PUBLIC-PRIVÉ TOUS ENSEMBLE EN LUTTE LE 10 OCTOBRE !

Pour la défense des services publics et des statuts

Contre les ordonnances de casse de code du travail

 

La Fédération CGT des Services publics amplifie la bataille contre les projets d’ordonnance portant sur le Code du Travail et contre les attaques visant la Fonction publique et notamment son versant territorial.

 

Avec la CGT et d’autres organisations syndicales, la Fédération et ses syndicats revendiquent un Code du Travail renforcé, de nouveaux droits d’expression des salariés et d’intervention de leurs représentants, l’amnistie pour les militants syndicaux et le respect des libertés syndicales, le renforcement des conventions collectives et le rétablissement de la hiérarchie des normes et du principe de faveur.

 

Outre les revendications portant sur le Code du Travail, dont le devenir aura nécessairement un impact sur la Fonction publique et son cadre national de garanties statutaires, nous revendiquons pour les personnels de la Fonction publique :

- L’augmentation du pouvoir d’achat, qui passe nécessairement par une revalorisation urgente de la valeur du point d’indice

- La défense des missions publiques, du Statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers

- Le non-rétablissement du jour de carence

- Des créations d’emplois statutaires et un nouveau plan de titularisation et de déprécarisation

- De véritables améliorations de carrière pour tous

- L’abrogation du RIFSEEP, dispositif injuste et portant atteinte à la Fonction publique de carrière

- Une meilleure reconnaissance de la pénibilité, avec des dispositions de prévention et de réparation, et, plus globalement, des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail

 

Dans le champ de la Fonction publique territoriale, nous portons également l’exigence de :

  • L’arrêt du processus de réforme territoriale
  • La mobilisation des moyens financiers nécessaires au bon fonctionnement des missions publiques des collectivités territoriales dans l’intérêt des usagers
  • L’instauration des 32 heures pour réduire le chômage et garantir des conditions de travail respectueuses des agents
  • Le respect des principes statutaires en matière de formation et de pénibilité, à l’inverse de la logique portée par la transposition du compte personnel de formation et du compte personnel d’activité
  • Le respect des moyens de fonctionnement et d’intervention (comité technique et CHSCT)
  • La pérennité de l’emploi pour les personnels impactés par le nouveau décret portant sur les rythmes scolaires
  • L’aboutissement rapide du chantier engagé, au niveau national, pour la revalorisation des carrières des ATSEM.

RASSEMBLEMENT LE 10 OCTOBRE À DIEPPE

10H30 DEVANT LA SOUS PRÉFECTURE

 

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