Intérim: la CGT dans l'action pour exiger l'abrogation de la nouvelle convention Unedic

Mercredi 2 juillet 2014, à l'appel de l'USI-CGT, une vingtaine de salariés intérimaires ont investi la salle où se tenait l'Assemblée générale du Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) en présence de nombreux invités et partenaires de l'instance de branche.

Cette opération "coup de poing" s'inscrit dans la mobilisation en cours pour exiger l'abrogation de la nouvelle convention UNEDIC, récemment agréé par le gouvernement, mais également pour porter des revendications fortes afin d'améliorer le quotidien des salariés intérimaires (suppression du délai de carence maladie, amélioration de l'accès aux soins, médecine du travail de branche, rétablissement des bourses d'études et des aides aux vacances, etc.)

Les responsables nationaux de l'USI-CGT ont pris le micro pour exiger du patronat de l'intérim, PRISM'EMPLOI, présent dans la salle, d'engager de véritables négociations et d'apporter des réponses positives aux drames sociaux vécus par des centaines de milliers d'intérimaires.

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Les entreprises de l'Intérim ont récupéré 500 millions d'euros via le CICE (Crédit d'impôt compétitivité emploi), généreux cadeau fait au patronat par le gouvernement au détriment des travailleurs. L'USI-CGT revendique que ces 500 millions d'euros  servent pour l'amélioration des droits des salariés de l'intérim et non pour le profit d'une poignée d'actionnaires.

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Rappel: Suite aux nombreuses demandes qui sont remontées, par des salariés intérimaires à l'USI-CGT, sur l'attribution par le FASTT des aides aux vacances et les bourses d'études, celles-ci ont été supprimées en 2007-2009 sous la pression du patronat avec la complicité des autres organisations syndicales. Seule la CGT s'est opposée fermement à cette remise en cause. Malheureusement, la CGT ne fut pas suivie.

Le patronat cherche à poursuivre la casse: ne le laissons pas faire.

La mobilisation pour la défense de des acquis des travailleurs intérimaires, passe par l'action dans les entreprises et dans la rue mais également par le vote massif pour les listes CGT lors des élections professionnelles aux Comités d'Entreprise et aux Délégués du Personnel.

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