Thierry Lepaon : "Avec un salaire minimum de 1 700 euros, on n'aurait pas de problème de retraite"

Lu dans l'Humanité

"À la veille d'une rencontre entre Jean-Marc Ayrault et les syndicats pour préparer la conférence sociale, le secrétaire général de la CGT, Thierry Lepaon, a appelé dimanche à "une irruption des salariés sur le terrain social" à propos de la future réforme des retraites, estimant qu'elle "va nécessiter une mobilisation d'ampleur".

"La question des retraites va nécessiter une mobilisation d'ampleur des salariés", a déclaré Thierry Lepaon lors du Grand rendez-vous Europe1/i-Télé/Le Parisien-Aujourd'hui en France.

"La question du rapport de force est une question essentielle. Il faut que les salariés s'occupent de leurs affaires", a-t-il ajouté, jugeant que "le résultat d'une négociation, c'est avant tout le résultat d'une mobilisation". "Il faut que les salariés arrêtent de penser que les syndicats, dans le cadre de négociations, peuvent obtenir des choses s'ils n'investissent pas le terrain social et s'ils ne se mobilisent pas", a-t-il précisé, appelant les salariés à une "irruption sur le terrain social".

Thierry Lepaon s'exprimait à la veille d'une rencontre entre le Premier ministre Jean-Marc Ayrault et les syndicats pour préparer la prochaine conférence sociale des 20 et 21 juin. Le numéro un de la CGT a demandé une réforme "structurelle" du financement des retraites qui passe, selon lui, par l'augmentation des salaires, ainsi que par l'emploi et la croissance. Refusant une nouvelle adaptation du système actuel, il a prévenu que la CGT n'accepterait ni un allongement de la durée des cotisations ni une baisse du montant des pensions. Faute de quoi, le syndicat appellerait à des manifestations. "Si on allait vers un salaire minimum à 1 700 euros, on n'aurait pas de problème de retraite", a-t-il dit. "L'autre curseur, c'est l'emploi et donc la croissance", a-t-il estimé. Selon lui, "si on augmente les salaires et si on augmente le nombre de salariés au travail, on n'a pas de problème de retraite".

Par ailleurs, il a jugé qu'en contrepartie du délai accordé par Bruxelles pour ramener le déficit budgétaire à 3%, le gouvernement "a lâché sur la question de la flexibilité, de la retraite et de la politique industrielle, et notamment sur la cession d'actifs de l'Etat dans deux grandes entreprises, EDF et la SNCF". "Cela veut dire que demain on risque d'avoir une ouverture à la concurrence, voire une privatisation de deux grandes entreprises qui aujourd'hui structurent notre pays", a-t-il estimé. "La question de l'égalité de l'accès à l'énergie et aux transports ferroviaires, ce sont des questions sur lesquelles, sans débat national, le gouvernement est en train d'opérer des choix", a-t-il affirmé.

Etude de la DREES : les retraités toujours plus à l’austérité en 2013 !

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) vient de rendre public l’ouvrage « Les retraites et les retraités », édition 2013, publié dans la collection « Etudes et statistiques ».

En 2011, un peu plus de 15 millions de retraités, vivant en France ou à l’étranger, sont titulaires d’une pension de droit direct d’au moins un régime de retraite français. Leur nombre croît à un rythme moins soutenu que les années précédentes du fait des réformes des retraites de 2003 et de 2010 qui ont cassé la retraite à 60 ans.

Cette étude confirme que retraite rime désormais avec pauvreté.

La pension moyenne de droit direct, tous régimes, n’atteint que 1 256 euros mensuels en 2011.

Sa croissance de 0,8 % en euros constants ne résulte que du renouvellement de la population des retraités.

Les départs à la retraite n'interviennent à 60 ans dans un tiers des cas seulement, même s’ils sont encore un peu plus précoces dans la fonction publique, malgré les décotes.

Les liquidations avec une décote sont moins fréquentes dans le privé que dans la fonction publique civile, mais elles ont lieu avec un nombre nettement plus important de trimestres manquants, ce qui génère des pensions plus faibles. En conséquence le nombre des pensions portées au minimum est plus nombreux dans les régimes du privé.

Cette étude confirme les craintes qu’avait formulées la CGT en 2003 et 2010 ; ces réformes avaient pour principal objectif (caché) de faire baisse le niveau des pensions ; les promoteurs de ces réformes y sont parvenus.

Pour la CGT les annonces d’une nouvelle réforme, faites par le Président de la République, font craindre qu'elle ne reproduise et n'aggrave la situation.

Retraite : ne pas supprimer la décote c’est tenter de tromper le couillon !

Ça y est, c’est reparti ! Il veulent nous remettre le couvert sur la retraite.

Mais si le président veut allonger la durée de cotisation, le 1^er ministre prétend ne pas vouloir toucher à l'âge légal: qu'est-ce que cela veut dire ?

En annonçant qu'il faudrait certainement allonger la durée de cotisation, François Hollande a confirmé en direct ce qui se murmurait dans les rangs socialistes depuis plusieurs semaines. Pourtant son programme de candidat à la présidentielle restait évasif sur la question, en évoquant dans l'engagement numéro 18 "une négociation globale"  avec les partenaires sociaux. L'axe principal de campagne du candidat présidant était surtout le "retour à la retraite à 60 ans", mis en avant comme un retour sur la réforme menée en 2010 par Nicolas Sarkozy et François Fillon.

Interrogé quelques jours plus tard sur un éventuel report de l'âge légal (pour le départ à la retraite) au-delà de 62 ans - la réforme de 2010 porte déjà l'âge légal à 62 ans d'ici à 2017-, le Premier ministre s'est voulu clair : « Nous ne toucherons pas à l'âge légal. Le fil conducteur de nos décisions, c'est la justice. Cette réforme traitera la pénibilité au travail, la complexité des régimes et résoudra les inégalités. Au final, nous paierons les retraites, nous préserverons les plus petites retraites, et nous pérenniserons les régimes de retraite pour les générations à venir ».

La chose est pourtant claire : si l’on allonge la durée de cotisation sans supprimer le système de la décote, cela veut dire qu’on baisse les retraites à l’âge légal, ou que l’on oblige le salarié à reculer l’âge de réel de son départ à la retraite.

En effet, cela parait fou, mais c’est vrai ! Si vous n’avez pas atteint le nombre d’années nécessaire de cotisation imposée par la loi, ou plus précisément si vous n’avez pas cotisé un nombre de trimestres suffisants en regard de celui que prévoit la loi :

• => Non content de ne pas vous octroyer une retraite complète,...
•  => ... le législateur vous applique une réduction de cette retraite incomplète : cela s’appelle une décote.

C'est bel est bien une double peine ! L’allongement de la durée de cotisation aggravera donc ce phénomène et obligera les salariés à partir plus tard ! Un départ une année avant d’avoir atteint cette durée obligatoire réduit la retraite de l’équivalent de 3 années ! Le taux de décote progresse d’années en années, et devrait atteindre 5% par années manquantes, pour un maximum de 25% de réduction de la retraite (un quart !!!).

Sont particulièrement pénalisés ceux qui ont décidé d’aller jusqu’au Bac et de faire des études supérieures. Les jeunes ne vont sûrement pas dire merci à Hollande et à Ayrault !

Sont pénalisés de la même manière ceux qui ont accumulés des années de galères et de précarité, de TUC, de CES, de RMI et/ou de RSA, ou d'arrêts de maladie (Accident, cancer, etc...)... Ils sont nombreux ceux qui découvrent, qu'alors qu'ils ont commencé jeunes, ils ne peuvent pas prétendre à la retraite anticipée à 60 ans, parce que tous ces dispositifs ne cotisent pas aux caisses de retraites. Merci qui ?