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En décembre 2012, en votant, les salariés des Très Petites Entreprises ont placé la CGT très loin devant toutes les autres organisations syndicales !

35% pour la CGT en Seine-Maritime !

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La CGT est la 1ère organisation syndicale !

 

Union locale CGT des salariés de la région dieppoise.
2 bis rue d'Ecosse (Place Louis Vitet)
76200 Dieppe
tel: 02 35 84 23 81
fax: 02 35 84 34 07
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L'Union locale couvre les cantons de Dieppe Est, Dieppe Ouest, Envemeu, St Nicolas d'Aliermont, Bellencombre, St Saens, Tôtes, Longueville, Bacqueville, Offranville, Fontaine-le-Dun, St Valéry-en-Caux, Cany-Barville, Doudeville.

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L’Union Locale est ouverte tous les jours ouvrables

Le lundi, au minimum de 14h00 à 16h00 (mais souvent dès le matin)

Le mardi, avec notamment la permanence des dockers retraités,

Le mercredi toute la journée, avec la pemanence juridique à partir de 14h00,

Le jeudi, avec notamment la permanence des cheminots retraités,

Le vendredi, avec les marins (toute la journée) et la permanence Conseil général de 14h00 à 16h00

La présence à l'UL est renforcée en fonction de la présence ou non de camarades bénévoles.

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Enseignement

Lundi 27 mai 2013 1 27 /05 /Mai /2013 21:04

L’inquiétant rapport de la Cour des comptes

Lu sur le site de la CGT

La Cour des comptes a publié le 22 mai 2013 un rapport intitulé "Gérer les enseignants autrement" qui préconise notamment, une augmentation du temps et une annualisation des services, une généralisation de l’enseignement de deux matières disciplinaires dans le secondaire.

Ce rapport fait surface dans le contexte affirmé par le ministre le ministre de l’Education nationale de redéfinir le métier d’enseignant. "Sous le prétexte d’une organisation du travail inadaptée aux besoins et à, la réussite des jeunes, il s’agit encore une fois d’essayer de compresser l’emploi", redoute la CGT Educ’action.

Pour surmonter les prétendues difficultés de gestion des personnels, en particulier en matière d’affectation, le rapport propose une mobilité accrue et permettant aux directeurs d’école et aux chefs d’établissement de choisir leurs personnels.

Sur le volet des rémunérations reconnues trop faibles aux regards des qualifications et des missions, le rapport "choisit la solution du saupoudrage indemnitaire et de la récompense au mérite. Autrement dit travailler plus sans gagner plus dans des conditions de plus en plus précaires et dégradées", s’inquiète la CGT qui voit dans ce rapport un empilage de "tous les poncifs chers aux libéraux".

La CGT "enjoint le ministre à ne pas faire le choix de l’austérité à l’égard de personnels qui, au quotidien, exercent un métier devenu de plus en plus difficile dans un contexte de crise.les personnels attendent, au contraire, l’ouverture de véritables négociations en matière de reconnaissance et de rémunération du travail. C’est à l’aune de ces engagements que nous mesurerons la volonté du gouvernement d’aboutir à une réforme du métier progressiste et bénéfique pour tous."

Samedi 6 avril 2013 6 06 /04 /Avr /2013 15:48

Prud'hommes : Soutenus par la CGT, 99 auxiliaires de vie scolaire de Rouen réclament des indemnités à l'Education nationale.

Formation-cgt-avs.png Au lendemain de la victoire en appel d’un groupe de personnels auxiliaires de vie scolaire (EVS/AVS) de l'Eure qui ont gagné en appel, 99 EVS/AVS de l’agglomération rouennaise sont venus défendre à leur tour leurs dossiers le 4 avril dernier. La salle était comble, remplie d'auxiliaires de vie scolaire qui sont pour la majorité restés debout.
La victoire des EVS/AVS de l'Eure c'est une nouvelle délibération favorable aux salariés, une nouvelle reconnaissance du respect de leurs droits. Le conseil des prud'hommes de Rouen devrait rendre sa décision le 4 juillet pour les 99 de la région rouennaise.

Pour la CGT Educ’action il faut accentuer la bataille syndicale pour obtenir la création de véritables emplois dans la fonction publique répondant aux missions de l'Accompagnement des Elèves en situation de handicap (AVS) ce qui passe par la mise en place d'une réelle formation débouchant sur une qualification et un diplôme et la titularisation de tous les AVS qui le souhaitent sur ces emplois et l'obtention du diplômes par la VAE  liée à leurs expériences dans ces missions.

Jeudi 4 avril 2013 4 04 /04 /Avr /2013 19:10

Carte scolaire 2013 : le changement dans la continuité !!!

Lu sur le site de la FCPE (Fédération des Conseils de Parents d'Elèves)

"Alors que le nouveau gouvernement nous avait annoncé un changement dans la politique éducative, priorité à l’éducation et en particulier à l’école primaire, la FCPE note que si des avancées ont été perçues (+31 postes en primaire en Seine Maritime, mise en place des écoles supérieures du professorat et de l’éducation), il reste un chantier important à réaliser pour construire l’école de la réussite pour tous. 

En effet, à Dieppe et dans son agglomération, la carte scolaire 2013 envisagée par l’Education Nationale laisse apparaitre une nouvelle saignée dans nos écoles avec 7 fermetures de postes (Feldmann maternelle, Ferry élémentaire, De broglie élémentaire, Delaunay élémentaire, Langevin élémentaire, Magny maternelle et Arques la bataille élémentaire). 

Ces fermetures sont envisagées alors que les effectifs de ces écoles sont stables. C’est la preuve que l’argument démographique ne tient plus, ces suppressions de postes sont guidées par des réflexes dogmatiques. Où sont les 60 000 postes annoncés à grand renfort de publicité ministérielle ? 

Cette nouvelle saignée ne s’accompagne d’aucun moyen supplémentaire pour les RASED alors que l’ensemble des parents d’élèves, enseignants, élus, DDEN ont fait le même constat de carence en matière d’aides aux enfants en difficultés à Dieppe comme dans les écoles rurales depuis de nombreuses années. Pourquoi ? 

La FCPE souhaite toujours une autre politique éducative où la carte scolaire partirait des besoins des élèves et leurs parents mais aussi à ceux des enseignants dans le cadre d’une logique de réussite éducative et non comptable. Le gouvernement dépense des millions d’euros chaque jour pour faire la guerre en Afghanistan et au Mali, cet argent serait plus utilement investi dans l’éducation. 

La FCPE réclame immédiatement un moratoire sur les fermetures de postes en 2013, c’est le seul changement qui garantisse une amélioration qualitative du service public de l’Education Nationale. 

Développer les moyens de la réussite, c’est préparer l’avenir de nos enfants … et celui de Dieppe et de son territoire !"

Lundi 25 mars 2013 1 25 /03 /Mars /2013 08:30

Enseignement: Grève le 28 mars

2013-02-12-Manif(-Enseignants

Depuis maintenant cinq mois, les actions (locales et nationales) contre la pseudo-réforme des rythmes scolaires se succèdent sans s’essouffler... La grève du 12 février, qui a vu un nombre de grévistes et d'écoles fermées inégalé depuis très longtemps, n'a pas suffi à faire entendre raison au Ministre.

Il n’entend ni les personnels, ni les avis des parents d’élèves et des municipalités...

Manifestations le 28 mars 2013

ROUEN, manifestation à 14H30 devant le Rectorat
LE HAVRE, AG à
Franklin à 9h30, m
anifestation à 10h30

Voir sur notre site: Rythmes scolaires, vus par Anne Roumanoff

Dimanche 24 mars 2013 7 24 /03 /Mars /2013 16:30

Rythmes scolaires, vus par Anne Roumanoff

Rythmes scolaires

Depuis maintenant cinq mois, les actions (locales et nationales) contre la pseudo-réforme des rythmes scolaires se succèdent sans s’essouffler...

Mais le ministre n’entend ni les personnels, ni les avis des parents d’élèves et des municipalités.

Ce texte, s’il était mis en œuvre, n'apporterait aucune amélioration significative pour les élèves et dégraderait un peu plus les conditions de travail des personnels (alourdissement de la charge de travail, multiplication des missions, souffrance au travail encore accrue…).

Cette réforme, inacceptable, n'a reçu l'approbation d'aucune organisation syndicale. Le ministre doit rediscuter avec les personnels et leurs organisations syndicales dans les plus brefs délais.

Pour cela, il doit abroger le décret sur les rythmes scolaires et mettre en chantier un autre projet qui réponde aux besoins des élèveset aux revendications des personnels.

Merci à Anne Roumanoff pour sa vision de la réforme. Heureusement pour le ministre que le ridicule ne tue pas !

La loi d’orientation

La politique gouvernementale sur la question des rythmes scolaires s'inscrit dans la logique de la loi d'orientation qui va dans le sens d’une territorialisation de l'école et d’un éclatement du cadre de référence nationale avec :

  • => Le pilotage des cartes de formation professionnelle par les régions,
  • => La mise à disposition des services d’orientation aux régions,
  • => Le transfert aux collectivités locales de missions dans le premier degré comme dans le second degré.

Un pas supplémentaire sera franchi vers une décentralisation de notre système éducatif.

En discussion au parlement, cette loi est insuffisante et se place dans la continuité des mesures des gouvernements précédents en reprenant les fondements idéologiques (socle commun, livret de compétences, bac pro 3 ans, réforme du lycée...) et renforce la précarité.

Les créations de postes annoncées pour la rentrée 2013 masquent les suppressions subies et sont très loin de répondre aux besoins.

Elles ne permettent même pas de revenir à la situation pourtant déjà dégradée de 2011.

Sur l’ensemble du quinquennat, la loi de programmation ne couvre pas les suppressions d’emplois, et les nouvelles missions fixées par cette loi ne sont pas budgétées.

Précarité : la loi du 12 mars 2012 est bien loin d’être un plan de titularisation à la hauteur des attentes légitimes des personnels : personnels éligibles sans possibilité de s’inscrire dans leur discipline d’exercice, prise en compte très restreinte de l’expérience des collègues, faible nombre de postes ouverts aux dispositifs de recrutement

Dans ce contexte, la CGT Éduc'action continue à exiger :

  • => Le rétablissement de tous les moyens perdus depuis 2002
  • => Des DHG à la hauteur des besoins des établissements
  • => La transformation des heures supplémentaires en heures postes
  • => Des postes d'assistants sociaux et infirmiers et un véritable cadre A pour ces professions
  • => L'abandon du dispositif ECLAIR, de la notion de socle commun, du Livret Personnel de Compétences (LPC)
  • => La remise à plat de la réforme du bac pro 3 ans et de celle du lycée général et technologique
  • => Le recrutement par concours au niveau licence, avec une formation de deux ans payée et débouchant sur un master
  • => La titularisation sans condition de concours et de nationalité de tous les personnels précaires avec une vraie formation
  • => Une augmentation immédiate des salaires de 70 points d'indice (soit plus de 300 euros pour toutes et tous)
  • => L'abandon de l'évaluation professionnelle pour les ATSS
  • => La suppression de la Prime de Fonctionnement et de Résultat (PFR) pour les administratifs
  • => Une vraie réduction du temps de travail
  • => L'abrogation du SMA (Service minimum d'accueil)
  • => La retraite à 60 ans à taux plein avec 37,5 annuités maximum
Vendredi 15 février 2013 5 15 /02 /Fév /2013 22:18

 

Rythmes scolaires: Forte mobilisation le 12 février qui appelle des suites...

2013-02-12-Manif--Enseignants.jpg

La grève du 12 février contre la réforme des rythmes scolaires et la loi Peillon a été massivement suivie dans le 1er degré. Si l'IA annonce 42% (il ne tient compte ni des personnels qui n'ont pas besoin de faire des déclaration d'intention et ni des personnels qui sont en arrêt, en détachement...) la CGT Educ'Action a recensé près de 60% de grévistes dans le département et plus de 40 % des écoles étaient fermées. Au niveau national, la mobilisation a été tout aussi forte. Cette mobilisation est l'expression de la consultation que le ministre et le DASEN ont refusé de faire. Pour la CGT Educ'Action, des suites devront être envisagées si le Ministre ne retire pas son décret sur les Rythmes scolaires tel qu'il est écrit.
La CGT Educ'Action 76 votera contre la proposition d'organisation du temps scolaire proposé par le DASEN lors du CDEN qui aura lieu ce jeudi 14 février.
Les enseignants ne seront pas les messagers de la propagande ministérielle
Par courrier en date du 7 février, le DASEN a informé (s/c des IEN) les enseignants des écoles, des outils proposés par le Ministère concernant la Réforme sur les rythmes scolaires sous la forme :

  • => d’une affiche à imprimer et apposer dans le panneau d’affichage de l’école ;
  • => d’un document (flyer) à imprimer et à diffuser auprès des parents via le cahier de liaison.

Alors qu’une grève contre la réforme des rythmes scolaires à mobiliser 60% des collègues dans le département, cette instruction sonne comme une ultime provocation. On croit rêver...
La Cgt-Educ’Action appelle à ne pas afficher ni distribuer ces flyers et vous en propose 1 détourné...

>>> Télécharger les flyers de la CGT Educ'Action.


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Histoire sociale

   L'Institut CGT de Seine-Maritime a publié :
Mai-Juin 1968 en Seine-Maritime

Un printemps de luttes qui ont changé la vie

Abondamment illustré, il comporte 150 pages au format A4. il est en vente au prix de 10€ dans toutes les bonnes librairies et maisons de la presse, et dans les Unions locales CGT

Une 1968 small

A l'heure où le président Sarkozy annonce sa volonté d'éradiquer l'héritage de Mai 68, il est bon de se remémorer ce que fût cette lutte et ses acquis, particulièrement en Seine-Maritime.

Il est bon de savoir qu'avant la grève, la durée hebdomadaire du travail était de 48 heures,
et que le pouvoir d'achat était très bas.
Avec la grève, le SMIC sera relevé de 35%.
La durée du travail se réduira de 2 à 4 heures.
Les salariés bénéficieront d'une semaine de congés supplémentaires, etc.

En 1968 les salariés ont lutté ! conséquence:
Après juin 1968,
les salariés ont travaillé moins pour gagner plus !

On comprend mieux l'acharnement du Président et des patrons !

 

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Toujours disponible

l'ouvrage sur 1936 en Seine-Maritime:

1936, ils ont osé, ils ont gagné

une-1936 small
L'ambition de l'IHS-CGT était de produire un ouvrage de référence sur les grèves de 36, dans l'ensemble du département.
Si les 2/3 sont consacrés au déroulement des grèves au Havre, à Rouen, à Dieppe, à Elbeuf et dans le Pays de Caux, il couvre la période de 1934 à 1938.
L'ouvrage envente au prix de 10€.
S'adresser à l'Union locale, Place Louis Vitet,
ou à l'IHS-CGT-76, 26 av Jean-Rondeaux, 76108, Rouen Cedex

 

_______________ 

L'Institut CGT d'Histoire Sociale de Seine Maritime

a publié aussi :

Une Temoignages Smal

 

Haute Normandie,

Pages d'Histoire Sociale,

Témoignages de militants

42 militants de la CGT, ayant milité de l'après guerre à aujourd'hui, témoignent.

A noter les témoignages des dieppois Daniel Cauret, William Pilon et Jean-Pierre Vicentini.

En savoir plus, le site de l'IHS-CGT-76

.

 

Abondamment illustré

  Paru le 5 octobre 2009 il est vendu au prix ce 25€.


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